上海到西安物流同样正在冲击IPO的徽商银行，该行19名管理层人员去年共领薪1033万元，平均薪酬54.4万元，不足成都银行的一半，徽商银行董事长王晓昕和行长吴学民薪酬分别为83万元、66万元左右。然而，徽商银行去年实现净利润达到34.9亿元，几乎超过成都银行50%。

　　而广西的北部湾银行高管薪酬则更少。2011年年报显示，该行董事长、行长、监事长年薪分别为66万元、60万元、42万元，3名副行长中两人为48万元，一人为36万元，董秘则为32万元。

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　　此外，除了银行之间管理层薪酬水平出现分化，上海到西安物流同一家银行内部员工之间的薪酬水平也差异巨大。成都银行在年报中披露，该行4196名员工中，在岗员工3816人，其中合同制员工2697人，合同制柜员1119人，退养人员242人，退休人员93人，经警45人。http://www.xianwl.cn/news/sadfgdsgdxvsdgs.htm

　　“不同岗位的工资水平差异很大，正式员工和非正式员工的工资差距可以达到5倍以上，两三倍的差距是常事。尤其是合同制的柜员，工资非常低，一个月两三千的都有，并不是每个人都能拿这么高的工资。”一位曾经在深圳某银行任职人士告诉本报记者，某上市城商行深圳分行的部门总经理，年薪即可高达100多万元。

　　资产规模和净利润稍逊于成都银行的汉口银行，上海到西安物流并未在年报中披露管理层的具体薪酬，其30名管理层去年薪酬总计为1258万元，人均约为40万元。该行去年实现净利润超过15亿元，增长超过45%。该行在年报中称，由股东单位出任的董事，不在该行领薪。

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